入社後１年間は、現場の教育担当者によるＯＪＴ（企業内で行われる企業内教育）を中心とする充実した教育により薬剤師基本教育がなされ薬剤師・企業人としての強固な基盤を築きます。　それぞれのなりたい未来に向かって成長とやりがいをサポートする仕組みと、それを育むフィールドが青森ドラックスにはあります。あなたの学びが地域の人々の安心、安全、幸福に繋がっている事を実感して、自分自身の成長の喜びにかえて更なる成長に繋げられるようサポートします。

---

１、基礎研修（マナー研修など）

挨拶などの職場マナーや、人間関係をスムーズにする敬語の使い方、電話の受け方や取り次ぎ、伝言の受け方などの電話対応、来客者への基本姿勢についての来客対応、訪問先での受付や名刺交換などの訪問マナー、好感度をあげる身だしなみなど、社会人としてのビジネスマナーを学びます。

---

２、ＯＪＴ研修（店舗研修）

ＯＪＴ研修では現場での業務が中心となり教育担当者の指導の下で調剤、監査、服薬支援を実際に行い、多くの経験を積みながら現場での業務を身に付けて頂く研修です。教育担当者から各項目を学びながら保険薬局の基本業務をマスターします。店舗職員とのコミュニケーションや連携の重要性、保険薬局と関連ある医療従事者との連携なども学びます。

---

３、フォローアップ研修

基本となる疾患、医薬品に関して資料を作成し参加者の前でプレゼンテーションを行い、その後ディスカッションします。ディスカッションしながら学ぶ事は単純な自己学習とはインパクトが異なります。ここで各病態・治療薬などの基本的知識を学びます。資料作成能力、ディスカッション能力、プレゼンテーション能力などの薬剤師として重要な能力を身に付ける事ができます。